| Предмет | Психологија |
|---|---|
| Модул | Информациони системи и технологије, Менаџмент и организација |
| Статус предмета | ИСТ - Изборни предмет, МиО - Обавезан предмет |
| Катедра | Катедра за менаџмент људских ресурса |
| Број ЕСПБ бодова | MиО - 6, ИСТ - 5 |
Дефинисање теоријских и методолошких принципа психологије, релевантних за критичко процењивање понашања људи у организацији и решавање пословних проблема у домену организационог понашања.
Студент ће бити способан да критички процени понашање људи у организационом контексту, те да препозна и решава пословне проблеме психолошке природе (у домену организационог понашања).
Предавања интерактивна настава: решавање конкретног структурисаног задатка (радионица), искуствени вид учења техником играња улога, групна дискусија, студија случаја, тимски рад на изради семинарског рада на договорену тему.
Теоријска настава
Психологија као примењена наука и психолошка страна рада. Личност, особине личности и мерење. Психологија рада: предмет, циљеви, области и методе психологије рада – анализа посла. Професионална оријентација; процес избора занимања. Поступак и савремене тенденције професионалне селекције; предвиђање радног понашања. Радна адаптација: проблеми прилагођавања и методе технопсихофизиологије рада. Радни апсентизам, флуктуација радника и психолошки аспекти повреда на раду. Увод у психологију организације. Социјалне и радне групе. Личност и организација: врсте и проблеми. Руковођење: појам, теорије и психолошки проблеми. Мотивација за рад: појам и теоријска тумачења, чиниоци и управљање мотивацијом. Комуникација у организацији: процес, врсте, типови, тешкоће у процесу комуницирања. Стрес у организацији: појам, фазе, врсте, извори, последице и управљање.
Практична настава
Предмет и задаци психологије – радионица. Договор у вези практичног групног рада – експерименти који су променили психологију као науку. Анализа посла – групна радионица. Технике професионалне селекције – интервју за запослење: играње улога. Повреде на раду: анализа примера (рад по групама). Припрема за први колоквијум – квиз. Социјалне и радне групе: студија случаја. Проблеми руковођења и теорије руковођења: студија случаја. Мотивација за рад: студија случаја. Проблеми комуницирања у организацији: студија случаја. Стрес: индивидуалне разлике у погледу реакција стресне догађаје – дискусија. Презентација семинарских радова.
1. Михаиловић, Д. Психологија рада и организације ФОН, Београд 2010
