| Предмет | Вођство и мотивисање |
|---|---|
| Модул | Менаџмент и организација |
| Статус предмета | Изборни предмет |
| Катедра | Катедра за менаџмент људских ресурса |
| Број ЕСПБ бодова | 5 |
Критичко разумевање међузависности функције управљања, феномена лидерства и процеса мотивисања; анализа психолошких аспеката управљања људским ресурсима и мотивационом улогом руководиоца пројекта; обликовање лидерских вештина са посебним акцентом на развој лидерског мотивационог потенцијала.
Студент ће бити оспособљен да критички разуме однос лидерства и процеса мотивисања, да повезује психолошке феномене са процесима управљања људским ресурсима, да упоредно анализира стилове руковођења и изворе мотивације запослених, да обликује свој лидерски стил и примењује лидерске вештине кроз ангажовање на различитим пројектним задацима, демонстрирајући технике мотивисања чланова пројектних тимова.
Предавања интерактивна настава: решавање конкретног структурисаног задатка (радионица), искуствени вид учења техником играња улога, групна дискусија, студија случаја, тимски рад на изради семинарског рада на договорену тему.
Теоријска настава
Појам руковођења и мотивације, међузависност процеса. Индивидуалне карактеристике успешних и неуспешних пројектих руководилаца. Стилови руковођења: трансакционо, трансформационо и пасивно. Модели руковођења. Мотивационе оријентације и мотивација за руковођење. Повезаност, моћ и постигнуће као мотиви руковођења. Лидерске стратегије мотивисања. Планирање, вођење и праћење процеса остваривања пројектних циљева. Исходи различитих стилова руковођења и технике мерења ефеката процеса вођења (посвећеност, ангажованост и задовољство).
Практична настава
Специфичности вођења пројектних тимова. Коришћење психолошких инструмената са процену стилова руковођења. Примена вишефакторског упитника MLQ за процену стила руковођења. Коришћење психолошких инструмената за процену степена и врсте мотивације. Примена упитника за процену мотива за постигнућем (AMI). Конструисање инструмената за процену ефеката процеса вођења.
1. Милинковић, И Руковођење оријентисано ка постигнућу. Задужбина Андрејевић 2019
2. Madsen, S. The power of project leadership: 7 keys to help you transform from project manager to project leader. Kogan Page Publishers. 2019
3. Schuler, H., Thornton III, G. C., Frintrup, A., Prochaska, M. Inventar motivacije za postignuće – AMI. Naklada Slap, Zagreb. 2017
4. Avolio, B. J., Bass, B. M. Višefaktorski upitnik rukovođenja. Naklada Slap, Zagreb. 2010
