| Предмет | Управљање променама |
|---|---|
| Модул | Менаџмент и организација |
| Статус предмета | Обавезан предмет |
| Катедра | Катедра за интердисциплинирана истраживања у менаџменту |
| Број ЕСПБ бодова | 5 |
Студентима ће бити омогућено стицање најновијих знања из управљања променама као савремене области менаџмента. Кроз предавања, примере из праксе и симулацију пословних промена, студентима ће бити омогућено да овладају процесима, методама и техникама који се користе у управљању променама и разумеју значај управљања променама за данашње пословање.
Студенти ће разумети процес управљања променама, моделе за управљање променама, са посебним фокусом на имплементацију промена. Студенти ће бити оспособљени за примену стечених савремених академских и стручних знања из управљања променама, како би искористили шансе и решавали проблеме у процесу управљања организацијом. Студенти ће бити свесни неопходности брзог реаговања у пословном окружењу и прихватања промена, исказујући предузимљивост у процесу управљања.
Предавања, методе практичног рада, радионице, студије случаја, пословне игре, колаборативно учење, вођена дискусија
Теоријска настава
Врсте промена. Концепти и модели управљања променама. Планирање промена. Увођење промена. Контрола увођења и одвијања промена. Процес управљања променама у организацији. Отпори променама и методе савладавања отпора. Лидерство и управљање променама. Лидерство и управљање променама. Појам и дефинисање организационих промена. Врсте организационих промена. Нивои организационих промена. Теорије организационих промена. Концепти организационих промена.
Практична настава
Увођење програмских и организационих промена у наша предузећа. Управљање променама и организациона култура. Управљање променама и развој предузећа. Управљање променама применом методологије за управљање пројектима. Управљање променама и друге управљачке дисциплине. Студије случаја.
1. Обрадовић В., Тодоровић М. Управљање променама. Удружење за управљање пројектима Србије – ИПМА Србија, 2023.
2. Јовановић П. Управљање променама, YUPMA, Београд, 2006.
3. Котер Џ. Вођење промене. Желнид. Београд, 1998.
4. Дулановић Ж., Јашко О. Организациона структура и промене. Београд, 2007.
5. Котер Џ. Ледени брег нам се топи. Вулкан издаваштво. Београд, 2007.
