Основи организације

Циљ наставе је да се студенти прве године упознају са основним дефиницијама и појмовима у организационим наукама, а затим да им се представе особине и специфичности водећих теорија организације и менаџмента. Даље, студентима се представљају практично применљива знања и развијају вештине у организацији пословних система која ће им омогућити да разумеју касније детаљно разрађене појединачне аспекте пословних система на предметима виших година студија.

Стицање напредних академских и стручних знања у области организације пословних система и развој вештина за решавање сложених проблема организације пословних система у савременом окружењу и уз координацију и комуникацију са различитим стејкхолдерима. Оспособљавање за самостално вођење пројеката развоја и унапређења организације пословних система као и за преношење стечених знања и вештина уз могућност за и позитиван став према сталном усавршавању у датој области.

Монолошки метод, демонстративни метод, студија случаја, учење кроз заједнички рад на решавању практичних проблема, самостално истраживање студената и решавање проблема на основу добијених задатака.

Теоријска настава
Развој организационих наука. Дефинисање појма, друштвена ширина и значај организације. Принципи организације, методи, технике, средства и инструменти. Теорије организације. Стратешки елементи организације. Организација пословних система. Организација процеса рада у производњи и другим делатностима. Управљање производњом. Производни капацитети предузећа, израчунавање, усклађивање. Продуктивност, дефиниција, фактори, значај продуктивности рада. Организовање, структурирање организације, усмеравање и планирање процеса рада. Модели организације. Модели организационе структуре. Основни институционални облици организовања.

Практична настава:Вежбе
Развој теорија организације – Научно управљање. Развој теорија организације – Административна теорија. Развој теорија организације – Бирократска организација. Правац међуљудски односи. Развој теорија организације – Теорије о понашању у организацијама. Наука о управљању. Савремене теорије организације. Организација рада – анализа технолошких алтернатива, организација процеса производње. Методе одређивања временских норми рада. Управљање и регулисање – контрола трошкова и залиха. Управљање квалитетом. Продуктивност рада – механизација, аутоматизација, иновације. Типови ауторитета у организацији. Модели организационе структуре – примери. Основне функције предузећа – описи послова

1. Јашко, О., Чуданов, М., Јевтић, М. & Кривокапић, Ј. Основи организације и менаџмента Београд, Србија: Факултет организационих наука 2014
2. Кривокапић, Ј., Тодоровић, И. & Комазец, С. Основи организације и менаџмента – практикум Београд, Србија: Факултет организационих наука 2014
3. Daft, R. L. Organization Theory and Design, 12th edition Stamford, Connecticut, USA: CengageLearning 2016
4. Laloux, F Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness 1st Edition Millis, MA, USA: Nelson Parker 2014
5. Morgan, G. Images of Organization London, UK: Sage Publications 2006